¿Necesita acreditarse como empleador?
Podemos ayudarle con el proceso de acreditación

Visas Nueva Zelanda
Asesoría de Inmigración
Antes de contratar a un trabajador emigrante el empleador neozelandés debe estar acreditado con Inmigración de Nueva Zelanda para demostrar que reúne los requisitos de la legislación migratoria y laboral .
Pilar Baza
Asesora en Inmigración de Nueva Zelanda
Nuestros servicios de acreditación
Si es un empleador que quiere contratar trabajadores emigrantes, necesita acreditarse.
Podemos ayudarle con el proceso de acreditación y la documentación necesaria para conseguir convertirse en un empleador acreditado.
También podemos revisar la documentación necesaria para presentar la aplicación.
Sobre Pilar Baza
Pilar Baza es Asesora en Inmigración de Nueva Zelanda y Licenciada en Derecho en España donde trabajó durante más de 15 años para el Ministerio de Justicia en diferentes roles, especializándose en los últimos años en Familia y Sucesiones.
Tras conseguir la residencia en Nueva Zelanda decidió convertirse en Asesora para poder ayudar a otros inmigrantes a venir a Nueva Zelanda.
Con los nuevos cambios migratorios, en concreto para solicitar la visa de trabajo, el empleador necesita estar acreditado con Inmigración de Nueva Zelanda para que el trabajador pueda solicitar la visa que le permite venir a trabajar.
Por eso, ayudamos a los empleadores por un lado, a acreditarse y, por otro, a la comprobación de la oferta de trabajo, como pasos previos en el proceso de solicitud de una visa de trabajo para Nueva Zelanda.
¿Por qué la verificación del trabajo (Job Check) es fundamental para que el proceso sea efectivo?
Una vez el empleador está acreditado, el segundo paso es la verificación, por parte de Inmigración de Nueva Zelanda, del trabajo que se ofrece a un emigrante.
Muchos empleadores no cumplen con la 'prueba de empleo de mercado laboral' por diferentes motivos, como no proporcionar informe de coincidencia de habilidades o evidencia de publicidad o intento de capacitar a neozelandeses, o porque el anuncio no cumple los requisitos exigidos por Inmigración.
Acreditación standard
Permite contratar hasta 5 emigrantes a la vez
acreditación high volume
Permite contratar 6 o más emigrante a la vez
acreditacion franchisee
Si se ha comprado el derecho a utilizar un sistema empresarial preexistente autorizado de otra empresa
CONTROLLING THIRD PARTY ACCREDITATION
Es una entidad legal diferente del empleador que contrata al trabajador
Tiene un acuerdo con el empleador para permitir a sus empleados realizar un trabajo para un tercero (controlling third party)
Puede dirigir/controlar a dichos empleados como si el tercero (third party controlling) fuera el empleador directo