Cambios en las listas de oferta laboral en Nueva Zelanda
El Ministerio de Desarrollo Social (MSD) está introduciendo cambios en las listas de oferta en algunas regiones tras llevar a cabo una revisión trimestral para conocer dónde está la escasez de mano de obra en Nueva Zelanda.
A partir del 16 de abril de 2021, Inmigración de Nueva Zelanda utilizará las listas actualizadas para evaluar las solicitudes de visa de trabajo de habilidades esenciales (Essential Skills Visas) que se paguen por debajo del salario medio (actualmente $ 25.50 dólares neozelandeses por hora) independientemente de la fecha en que se envió la solicitud.
Las listas de oferta (insuficiente y excesiva) podrán consultarse en la página web de Work and Income a partir del 16 de abril de 2021.
Nuevas profesiones demandadas en las listas de ofertas de Nueva Zelanda
Asesoría en Inmigración para visas de Nueva Zelanda
Asesor de inmigración para visas de Nueva Zelanda
Nuestros Asesores en Inmigración para visas de Nueva Zelanda poseen una Licencia otorgada por la Autoridad de Asesores de Inmigración de Nueva Zelanda.
Únicamente asesores licenciados por dicha entidad están autorizados para dar asistencia en asuntos migratorios de Nueva Zelanda.
Lista de oferta laboral insuficiente
Se añadirán más roles a la lista de oferta laboral insuficiente en determinadas regiones. De esta manera, no será necesario los informes de coincidencia de habilidades (Skill Match Reports) cuando se solicite una visa de trabajo para una ocupación en la que se pague por debajo del salario medio. No obstante, los empleadores deberán seguir anunciando las vacantes y demostrar que hicieron todo lo posible para contratar neozelandeses. Un pequeño número de roles serán eliminados de la lista insuficiente, lo que significa que los informes de coincidencia de habilidades (Skill Match Reports) serán necesarios para la solicitud de visas de trabajo de habilidades esenciales (Essential Skills Visas).
Profesiones en las listas de oferta de trabajos en Nueva Zelanda
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Visas de Nueva Zelanda: requisitos de salud
Los requisitos de salud para las visas de Nueva Zelanda exigidos por Inmigración de Nueva Zelanda se refieren a todos aquellos que no sean neozelandeses, deben tener un nivel de salud aceptable.
Con ello, lo que se pretende conseguir es evitar imponer costos al sistema de salud pública de Nueva Zelanda.
Lista de sobreoferta
No se añadirán nuevos roles a dichas listas para ninguna región.Algunos roles serán eliminados de la lista para todas las regiones. Los empleadores deberán proporcionar informes de coincidencia de habilidades (Skill Match Reports) si se paga por debajo del salario medio, salvo que el puesto estuviera en la lista de oferta insuficiente.
Reestructuración de listas regionales
El MSD también ha introducido cambios en la estructura regional de ambas listas. Ahora las regiones coinciden con áreas de autoridad local territorial. Los roles se enumeran según el tipo de industria, así como por localidades dentro de un área determinada. De esta forma, es más fácil y rápido para los empleadores encontrar información relevante para su negocio e identificar el área en la que se encuentran.
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Otros cambios
Con la finalidad de ayudar a los empleadores a identificar si necesitan el informe de coincidencia de habilidades (Skill Match Reports), se han añadido para cada rol, los códigos de clasificación estándar de ocupaciones de Australia y Nueva Zelanda (ANZSCO).
Visas de Nueva Zelanda: requisitos de antecedentes penales o criminales
Visas de Nueva Zelanda: requisitos de antecedentes penales o criminales
Todos aquellos que soliciten un visado para venir a Nueva Zelanda deben ser de ‘buen carácter’. Eso significa no que sean personas abiertas y amigables, sino que cumplan con el requisito de antecedentes penales o criminales para solicitar una visa de Nueva Zelanda. Además de no ser un riesgo para la seguridad y una amenaza para la reputación internacional de Nueva Zelanda.
Si no se cumple con este requisito, y/o Inmigración de Nueva Zelanda rechaza un visado por este motivo, es crítico saber cómo presentar la información y las evidencias, para representar el caso de la mejor manera posible. En este artículo explicamos qué se puede hacer.
