Extensión de visas de trabajo temporales para trabajadores que están en Nueva Zelanda
El Gobierno de Nueva Zelanda ha anunciado la extensión de visas de trabajo temporales para permitir que trabajadores inmigrantes temporales que están en Nueva Zelanda con visado de ‘empleador asistido’ o ‘employer assisted, puedan continuar supliendo la escasez de mano de obra.
Algunas visas de trabajo temporal, que vencen desde el 1 de enero hasta el 30 de junio inclusive, de 2021, se extenderán automáticamente por otros 6 meses:
¿Cuáles son las visas de trabajo temporales que serán prorrogadas otros 6 meses en Nueva Zelanda?
Visa de habilidades esenciales
Visa de trabajo hacia la residencia
Visas de tripulación de pesca
Visa de trabajador religioso
Visa de experiencia práctica ‘Silver Fern’’
Asimismo, también se extenderán las visas de las parejas e hijos dependientes de los titulares de dicho tipo de visados.
Extensión de las Working Holiday Visas en Nueva Zelanda por 6 meses
Aquellas visas ‘Working Holiday’ que vencen de entre el 21 de diciembre de 2020 al 30 de junio de 2021, se extenderán 6 meses.
Las condiciones de la visa variarán para permitir que sus titulares puedan trabajar en cualquier empleo, salvo que sea permanente, en cualquier sector y hasta la expiración de su visado. Ya no se tendrá en cuenta el límite de tiempo para trabajar para un empleador.
Además, a partir del 21 de diciembre de 2020, los titulares de la visa ‘Working Holiday Visa’ ya no serán transferidos a la visa de trabajo de empleo suplementario de temporada (SSE visa) cuando su ‘Working Holiday Visa’ expire.
Aquellos trabajadores inmigrantes que ya tengan una visa SSE aún podrán optar por trabajar en los sectores de horticultura y viticultura, o solicitar una visa de habilidades esenciales si encuentran un trabajo alternativo que califique para aplicar a dicho visado.
Estas medidas se han adoptado debido a la situación actual, a la que se enfrenta Nueva Zelanda, de escasez de mano de obra en muchos sectores.
La suspensión de la visa de habilidades esenciales en Nueva Zelanda son salarios más bajos se retrasa 12 meses
El periodo de suspensión se retrasará hasta enero de 2022.
El período de suspensión significa que los titulares de este tipo de visas que ganen menos del salario medio, deben abandonar un año Nueva Zelanda después de tres años, antes de poder regresar.
Salario medio en Nueva Zelanda de 2019, vigente hasta julio de 2021
Inmigración de Nueva Zelanda continuará usando el salario medio de 2019 de $25.50 para determinar las condiciones de la visa hasta al menos, julio de 2021, momento en el que se incrementará a $27 dólares neozelandeses por hora. El motivo de este retraso es para aliviar temporalmente la presión existente sobre los empleadores
Preguntas frecuentes sobre la extensión de las visas de trabajo temporales en Nueva Zelanda:
¿A aquellos inmigrantes que hayan perdido su trabajo también se les extenderá la visa?
Cualquier emigrante que no pueda cumplir con las condiciones de su visa, deberá buscar la manera de salir de Nueva Zelanda o solicitar una nueva visa que mejor se adapte a sus circunstancias.
¿Puede una persona salir de Nueva Zelanda y regresar con su visa extendida?
El propósito de la extensión de la visa es brindar tanto a empleadores como a trabajadores migrantes que estén en Nueva Zelanda, cierta seguridad a corto plazo.
Si una persona sale de Nueva Zelanda, estará sujeta a las restricciones fronterizas actuales y es poco probable que pueda regresar con su visa extendida.
¿Es posible solicitar una variación de condiciones para cambiar de empleador o funciones, si la visa ha sido ya extendida?
Sí, es posible, aunque deberán cumplir con las instrucciones de inmigración relevantes para que se les otorgue una variación de condiciones.
¿Cuándo y cómo se recibirá la notificación de la extensión de la visa?
Durante diciembre de 2020 Inmigración de Nueva Zelanda mandará un correo a aquellos quienes hayan sido identificados como elegibles para la extensión de su visa.
Un segundo correo será enviado en marzo de 2021 para confirmar la extensión de los correspondientes visados en el sistema.
¿Si presenté mi solicitud de visado antes de que las extensiones fueran anunciadas y mi visa de trabajo expira entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2020, en caso de que mi solicitud fuera declinada tendría la extensión de los 6 meses?
Sí, la extensión de la visa es automática para la mayoría de las visas de trabajo ‘employer assisted’ y el plazo será de 6 meses desde la fecha de expiración de la visa original. Incluso aunque la solicitud de una nueva visa fuera declinada, la extensión permanecería vigente.
Si la Working Holiday Visa solo permite trabajar un máximo de 12 meses en total y de esos, solo 6 meses para el mismo empleador, ¿la extensión va a permitir trabajar más allá del límite permitido?
Sí, además de la extensión de la visa, se permitirá que el titular pueda optar por aceptar un trabajo temporal para cualquier empleador o en cualquier industria hasta la nueva fecha de vencimiento de su visa. Sin embargo, aún se aplicará la condición de no poder aceptar un empleo permanente con una ‘Working Holiday Visa’. Si el empleador ofreciera un empleo permanente, el titular de la Working Holiday Visa debería solicitar la visa de trabajo correspondiente.
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